Il était temps. A un peu plus de 500 jours de l’ouverture des Jeux olympiques de Paris 2024, la RATP lance une vaste campagne de recrutement. Objectif : trouver 6.600 nouveaux employés, dont 4.900 en CDI. Parmi ces derniers, 2.700 conducteurs de bus, 400 conducteurs de métro et 700 agents de gares et stations. « Nous allons tout faire pour être au rendez-vous de la Coupe du Monde de rugby 2023 et surtout des Jeux olympiques et paralympiques de 2024″, a annoncé Jean Castex (photo ci-dessus), l’ancien Premier ministre, aujourd’hui PDG de la RATP. Le défi s’annonce de taille, après une année 2022 très délicate dans les transports publics franciliens, avec un quart des bus ne roulant pas et une offre réduite de 10 à 20 % dans le métro. Jean Castex l’a expliqué lundi 20 février aux médias : « Sur les six dernières années, en moyenne, la RATP a recruté entre 2.000 et 3.000 agents par an ». L’effort de recrutement prévu en 2023 s’annonce donc historique. Il s’appuiera notamment sur une hausse des salaires proposés et sur « une qualité de vie au travail » améliorée. « C’est un gros effort budgétaire pour la RATP. Nous augmentons les salaires pour être attractifs mais aussi parce que le coût de la vie augmente, et la RATP puise dans ses ressources », a insisté Jean Castex.
