Place aux jeunes dans le mouvement olympique. Le CIO a annoncé, lundi 1er février, avoir sélectionné 25 nouvelles recrues dans le cadre de son programme mondial des « jeunes leaders ». Cette cinquième promotion profitera d’une version améliorée du programme, lequel passe d’un modèle annuel à un modèle quadriennal. Dès ce mois de février 2021, ces nouveaux talents de l’olympisme bénéficieront de la part du CIO et de son partenaire mondial, Panasonic, des moyens de fonder leur propre entreprise sociale comme possible solution sportive locale à un problème urgent dans leurs communautés respectives. Les participants recevront un financement de départ de 10.000 francs suisses, étalé sur quatre ans, seront soutenus par des modules d’apprentissage hebdomadaires et se verront offrir des possibilités de leadership. Les 25 participants – 13 hommes et 12 femmes – ont été sélectionnés parmi 350 candidats, tous ayant une expérience ou une passion évidente pour le sport. Ils sont issus de 25 pays sur les cinq continents. Lancé en 2016, le programme des jeunes leaders du CIO a été concrétisé par 116 projets dans le monde entier, utilisant le sport pour promouvoir des thèmes tels que l’éducation, l’intégration sociale, la durabilité et le bien-être. Les projets ont directement bénéficié à plus de 30.000 personnes. Le programme était précédemment connu sous le nom de Young Change-Makers (jeunes artisans du changement), avant d’être rebaptisé en 2019 pour mieux refléter le rôle important que jouent ces jeunes au cœur du mouvement olympique.
